148章 大型团战铁三角3（指挥论五）（1/ 2）

最后是总调度。

战术指挥对战局的影响以百分制打分，最高可以打到0分，而总调度这个存在感最低的位置却能最高打到50分。

总调度其实就是主要负责战前准备的管理型玩家，其工作包括战略选择、对外交涉、人员组织、后勤准备、战时统计和战后奖惩。

这当中的不少工作和权力都是属于公会会长，按道理来很多时候应该是公会会长来做这些事，但因为这些事是一个相当庞大的工程，很少有人能单独完成，网游中的会长又大多不怎么专业，大多数会长往往有着一些个人追求，很难耐下性子来，所以这些事通常是没有人来做的。

超过99%的玩家是不太重视这些事务的，要么就是怕麻烦，很多准备工作会忽略不做或很简单的一带而过。

因此在绝大多数情况下，总调度官都没有被真正设立出来，搞到最后，总调度相关的工作往往是由公会里的老黄牛承担，或者数个高级管理层形成的调度体系共同承担。

但总调度是三大体系中最为重要的。

如果把总指挥看做是身体，那么战术指挥就是四肢，总调度则是头脑，甚至可以是灵魂。

rpg网游和真实战争不同，真实战争因为训练、兵员素质、武器装备的差别，以少胜多的次数虽然不多，却也并不鲜见。

但rpg网游，因为玩家军事素质不够，就算战术上再怎么牛逼，也往往是用不出来，或大打折扣，只要是总人数超过500人以上的战斗，如果交战双方不是等级上有太大差距，人数差距只要超过50%，人少的一方是基本是不可能打赢的，规模越大的战斗越是如此。

哪怕是作为防守方，拥有地利，能保证一个不胜不败就很不错了。

而且这往往需要进攻方对战场系统或地形很不熟悉，指挥失误，防守方指挥层则表现优秀，才能以人数劣势拖到战斗时间结束。

可以这么，一场战斗，如果总调度能力很强，在寻求盟友〖←〖←〖←〖←，m.≈.c♂om

style_tt();和人员组织方面表现出色，那么在战斗准备阶段就已经赢了一半，战场不过是走个过场。

而且一个出色的总调度能做到的远不止这些，他们会在战前组织和战时表现中对玩家们进行观察，并做下对应的记录，然后在战后进行奖惩，并将相关记录存档以供日后参考。

总调度和前面个指挥不一样，虽然也是大型团战铁三角的一角，更多的却是日常工作，对公会的影响无比巨大。

一个总调度的存在能极大的提高的公会的向心力和牵绊感，用公会灵魂来形容绝不过分，其价值是无法用语言来准确形容的。

既然是个体系，就肯定不只一个最高的总调度，这个体系本来就是最需要人手的一个体系，下面需要大量的调度官，可供玩家们进入其中慢慢熟悉。

调度官的门槛极低，只有一个，但也是最关键的一个：“游戏态度”。

简单的，任何一个玩家，只要肯花心思，肯付出，都可以成为一名调度官，甚而是一名总调度，不需要第一线的等级，也不需要威信，因为从长期的工作中，你自然会慢慢拥有威信。

而如果是总调度，则可以慢慢获得任何人，甚至包括公会会长都无法相比的个人威信。

但不是真正喜欢游戏，团队观极强，极富牺牲精神的玩家是做不了总调度的，也就能成为调度体系的一员。

总调度的工作几乎全部是细节，要付出非常多的心力，还需要做大量的文字和数据记录，非常消耗游戏热情，非常非常累。

不能总调度是不可或缺的，因为绝大多数公会并没有人来建立这个调度体系，甚至是对这个体系没有明确的认识。

但门槛低不代表难度低。

从来就没有一般的总调度，总调度的最低标准都是优秀，因为要处理众多的事务，这需要接触大量玩家和相关数据，坐上这个位置的人，也许不需要“专”，却需要“多能”。

总调度的存在可以就是良好公会和强力公会的分界线。一名真正的总调度，只要其所在公会会长不脑残，就可以让任何一个公会迅速崛起，当然，这个会长也会在崛起过程中被基本架空。

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