101、挖墙脚（1/ 2）

自从周一在陈若玟这里吃了瘪又见证了她与白谨言和好如初后，高唐就再没到光迅来过了，不过杨安心和陈立万夫妻还是按照之前计划的那样，一人一天跑来给陈若玟送饭，誓要让她深入体会一下亲人的关爱。

晚上陈若玟溜出去看过白谨言几次，见他手臂一天天慢慢好转了才算放心。

转眼又到了周五，节后忙碌的工作到今天才稍微告一段落，周会上部门的同事们各自汇报了自己的工作，除陈若玟和李子纯以外全部被骂过一顿之后，余雁从手底下抽出了一份新打印的文件。

“我说一下，公司的招聘政策近期做了调整。”余雁看着自己的文件，简单总结了一下。“从现在开始，公司所有岗位的招聘进人标准统一调整为全日制统招的985、211等双一流大学，有五年以上行业经验的可以放宽到一本。会后刘邵鹏统计一下现在还在招聘的岗位，把任职要求全部修改一遍。”

刘邵鹏有些坐不住了。

“经理，我们现在把招聘条件卡到统招本科招聘就已经很困难了，现在还要双一流……”

刘邵鹏面露难色，光迅在传媒行业并不属于顶尖的企业，全靠和双星搭上了一点关系才混到今天这个地步。

双一流大学……

这都赶上500强企业的招聘要求了！

而且……刘邵鹏看了一眼陈若玟，小心地补充道。

“我看过双星的招聘简章，他们集团各部门对人员的招聘要求都才是本科而已。”

双星附属企业的招聘要求比双星还高，那人家干吗不直接去双星，还要来你这里？做这个决定的人脑子进水了？

余雁没有理他。

“另外，根据我们节前的汇报和总经理的批文，除正式员工的薪资外，对于实习生的薪资也做了调整。以后除了安排午餐补贴，实习生有业绩提成的发放业绩提成，其它费用一律不发，你会后立刻把实习岗位的薪资待遇下掉。”

这句话一出，不止是负责招聘的刘邵鹏，部门所有人都坐不住了。

不给实习生发工资？

对，现在的劳动法并没有规定企业一定要给实习生劳动报酬，但是你至少也要考虑一下人情和市场行情吧？

现在人都不傻，不给钱谁愿意给你干活？

而且同行业其他公司都发实习补贴，就你不发，那人家干嘛不选其他公司要到你这来？

刘邵鹏挣扎道：“我们要求本来就比别的公司高，还不发补贴的话，在市场上很没有竞争力……”

“不要跟我说这些。”余雁不耐烦地打断道，“总经理的要求大家严格执行就行了，公司找你们来是做事的，不是提意见的。”

众人陷入了一阵沉默，余逸和吴明楷两人对视一眼，一个神情焦急，一个眼神迷惑。

“……那我们刚进的这一批……也不发工资吗？”刘邵鹏又问。

在场的就是三个实习生，虽然陈若玟好像并不靠工资生活，但是余雁看了剩下的两个实习生一眼，还是勉强答道。

“已经在岗的仍按原待遇执行，以后招聘进来的按新标准执行。”

“但是只发补贴不发工资……”

“实习生能创造的价值本来就有限，她们来公司实习，能免费学习到工作经验就已经很不错了，现在还能让她们拿到餐补，你还想怎么样？”余雁恼火道。

刘邵鹏不说话了。

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